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Trovati 569 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24208 del 30 novembre 2010
  «Nel processo civile le scritture private provenienti da terzi estranei alla lite costituiscono meri indizi, liberamente valutabili dal giudice e contestabili dalle parti senza necessità di ricorrere alla disciplina prevista in tema di querela di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 24660 del 6 ottobre 2008
  «In tema di impugnazione stragiudiziale del licenziamento, ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 6 della legge n. 604 del 1966, nel caso di dichiarazione a mezzo di telegramma, la cui provenienza dal lavoratore sia contestata dalla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14297 del 30 ottobre 2000
  «La regola, dettata dall'art. 2705, primo comma, c.c., secondo cui il telegramma ha l'efficacia probatoria di una scrittura privata se l'originale, che sia privo di sottoscrizione, sia stato consegnato o fatto consegnare all'ufficio postale dal...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9589 del 1 ottobre 1997
  «La domanda giudiziale proposta davanti ad un giudice ordinario o speciale da uno dei soggetti di un rapporto giuridico ed avente ad oggetto la sussistenza o meno degli elementi costitutivi del rapporto stesso, con efficacia interruttiva della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15798 del 12 giugno 2008
  «In caso di cessazione del rapporto di lavoro, le indennità spettanti sono assoggettate alla prescrizione quinquennale ex art. 2948, n. 5, c.c. e non all'ordinario termine decennale, a prescindere dalla natura, retributiva o previdenziale,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 23472 del 12 novembre 2007
  «Atteso che, ai sensi dell'art. 2948, n. 4, c.c. (nel testo risultante dalle sentenze della Corte costituzionale), la prescrizione quinquennale resta sospesa durante l'esecuzione del rapporto di lavoro non assistito da garanzia di stabilità, e che...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 1084 del 13 febbraio 1984
  «Al fine dell'applicazione del principio che la prescrizione dei crediti di lavoro non decorre durante il rapporto solo quando questo non sia assistito da garanzia di stabilità, tale stabilità deve essere ravvisata ogni qual volta il rapporto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8843 del 11 aprile 2013
  «Nell'ipotesi di negozio condizionato, per l'operatività dell'art. 1359 cod. civ., in virtù del quale la condizione si considera avverata qualora sia mancata per causa imputabile alla parte che aveva interesse contrario al suo avveramento, è...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15100 del 10 settembre 2012
  «In tema di lavoro con patto di prova, l'art. 2096 c.c. - secondo il quale, scaduto il termine di durata della prova, ciascuna parte può recedere dal rapporto, divenendo in caso contrario definitiva l'assunzione - si riferisce al caso in cui, alla...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 17353 del 11 ottobre 2012
  «Dal mancato godimento delle ferie - una volta divenuto impossibile per il datore di lavoro, anche senza sua colpa, adempiere l'obbligo di consentirne la fruizione - deriva il diritto del lavoratore al pagamento dell'indennità sostitutiva, che ha...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 16636 del 1 ottobre 2012
  «Nella nozione di retribuzione deve farsi rientrare qualsiasi utilità corrisposta al lavoratore dipendente che proviene dal datore di lavoro se causalmente collegata al rapporto di lavoro, anche ove si tratti di somme materialmente erogate da un...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5780 del 12 aprile 2012
  «Il rifiuto preventivo espresso dal lavoratore contro un eventuale trasferimento, pur in presenza delle ragioni tecniche, organizzative e produttive, che ne avrebbero giustificato l'adozione, non autorizza il datore di lavoro a privare il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1404 del 31 gennaio 2012
  «La malattia del lavoratore deve distinguersi dalla sua inidoneità al lavoro in quanto, pur essendo entrambe cause d'impossibilità della prestazione lavorativa, esse hanno natura e disciplina diverse, per essere la prima di carattere temporaneo e...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 6342 del 23 aprile 2012
  «La dichiarazione di recesso del lavoratore, una volta comunicata al datore di lavoro, è idonea "ex se" a produrre l'effetto dell'estinzione del rapporto, che è nella disponibilità delle parti, a prescindere dai motivi delle dimissioni (purché non...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3628 del 8 marzo 2012
  «Il licenziamento individuale del dirigente d'azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l'impossibilità della continuazione del rapporto o con una...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2720 del 23 febbraio 2012
  «Ai fini del licenziamento per giusta causa, rileva soltanto la mancanza del lavoratore tanto grave da giustificare l'irrogazione della sanzione espulsiva, dovendosi valutare il comportamento del prestatore nel suo contenuto oggettivo - ossia con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2168 del 30 gennaio 2013
  «I comportamenti tenuti dal lavoratore nella vita privata ed estranei perciò all'esecuzione della prestazione lavorativa, se, in genere, sono irrilevanti, possono tuttavia costituire giusta causa di licenziamento allorché siano di natura tale da...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10553 del 7 maggio 2013
  «Il rifiuto di adempimento della prestazione da parte del lavoratore, può ritenersi conforme a buona fede - in applicazione del principio "inademplenti non est adimplendum" ex art. 1460, secondo comma, cod. civ. - e trovare giustificazione nella...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3532 del 13 febbraio 2013
  «Nell'ambito di un licenziamento per motivi disciplinari, il principio di immediatezza della contestazione, pur dovendo essere inteso in senso relativo, comporta che l'imprenditore porti a conoscenza del lavoratore i fatti contestati non appena...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1995 del 13 febbraio 2012
  «In materia di licenziamento disciplinare, il principio dell'immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell'art. 7, terzo e quarto comma, legge 20 maggio 1970, n. 300, mira, da un lato, ad assicurare al lavoratore incolpato il diritto...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7640 del 16 maggio 2012
  «In tema di prescrizione dei crediti retributivi del lavoratore, l'onere di provare la sussistenza del requisito occupazionale della stabilità reale, ai fini della decorrenza del termine in costanza di rapporto di lavoro grava sul datore di lavoro,...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 880 del 17 gennaio 2007
  «Con riguardo alle controversie inerenti al rapporto di lavoro del personale italiano di consolati di Stati stranieri in Italia, sussiste il difetto di giurisdizione del giudice italiano, per effetto della immunità consolare, quando la pronuncia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 282 del 15 gennaio 1996
  «A norma dell'art. 39, comma 1, c.p.c., ricorre la litispendenza quando fra due (o più) giudizi sussista identità oltre che dei soggetti, anche del petitum (inteso come bene della vita del quale si chieda la tutela) e della causa petendi (intesa...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 8026 del 8 agosto 1990
  «Fra la controversia promossa dal datore di lavoro per l'accertamento della legittimità del licenziamento del lavoratore e quella successivamente instaurata da quest'ultimo per la dichiarazione dell'illegittimità dello stesso licenziamento e la...»
• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 1216 del 14 giugno 1965
  «Nell'ipotesi che un prestatore di lavoro avente diritto ad alloggio di servizio (nella specie, portiere) convenga il datore di lavoro avanti al tribunale per sentir dichiarare la nullità del licenziamento intimatogli e, conseguentemente, il suo...»
• Cassazione penale, Sez. VI, sentenza n. 16737 del 8 aprile 2004
  «In tema di truffa contrattuale, la richiesta, rivolta da un'impresa di manutenzione al cliente, della sottoscrizione in bianco di un'autorizzazione a svolgere lavori senza rilascio di un preventivo di spesa concernente la natura dei lavori da...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4053 del 27 febbraio 2004
  «Il thema decidendi nel giudizio di secondo grado è delimitato dai motivi di impugnazione, la cui specifica indicazione è richiesta, ex artt. 342 e 434 c.p.c., per l'individuazione dell'oggetto della domanda d'appello e per stabilire l'ambito entro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7523 del 27 marzo 2009
  «In tema di regolamento delle spese processuali, nel regime anteriore alla novella dell'art. 92 c.p.c. recata dall'art. 2, comma 1, lett. a), della legge 28 dicembre 2005, n. 263, rientra tra i poteri discrezionali del giudice di merito disporne la...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7096 del 9 maggio 2012
  «L'interesse ad agire con azione di mero accertamento sussiste ogni qualvolta ricorra una pregiudizievole situazione d'incertezza relativa a diritti o rapporti giuridici, la quale, anche con riguardo ai rapporti di lavoro subordinato, non sia...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1784 del 13 febbraio 1992
  «Il licenziamento, ancorché collettivo o intimato, con unico atto, ad una pluralità di lavoratori, ha natura di negozio unilaterale recettizio volto a determinare la cessazione del rapporto di lavoro dei singoli dipendenti destinatari della...»