Hai cercato: Rapporto di lavoro subordinato

Trovati 319 risultati nel massimario

• Cassazione civile, Sez. II, sentenza n. 1175 del 5 maggio 1973
  «L' art. 36 Costituzione vale ed opera in quei rapporti di lavoro che implicano un orario ed una prestazione continua ed esclusiva: esso non può dunque invocarsi nel rapporto di agenzia, da parte dell'agente per prospettare una situazione...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1434 del 5 febbraio 1993
  «Il principio della necessità della contestazione immediata, sia pure sommaria, delle ragioni poste, a base del recesso per giusta causa, con la conseguente preclusione di dedurre successivamente fatti diversi da quelli contestati, opera sia per il...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1359 del 4 febbraio 1993
  «Il rapporto di agenzia è soggetto al regime delle transazioni e rinunzie vigente per il rapporto di lavoro subordinato ed opera anche relativamente ad esso il principio per cui le generiche quietanze a saldo e transazione di ogni avere non hanno...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3869 del 17 febbraio 2011
  «Al fine di stabilire se lo scioglimento del contratto di agenzia sia avvenuto per fatto imputabile al preponente o all'agente può essere utilizzato per analogia il concetto di giusta causa previsto per il lavoro subordinato, pur nella diversità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14771 del 4 giugno 2008
  «L'istituto del recesso per giusta causa, previsto dall'art. 2119, primo comma, c.c., in relazione al contratto di lavoro subordinato, è applicabile anche al contratto di agenzia, dovendosi tuttavia tener conto, per la valutazione della gravità...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 15661 del 12 dicembre 2001
  «La giusta causa di recesso dal rapporto di agenzia costituisce un'ipotesi normativa che è desumibile per analogia dalla norma sul licenziamento per giusta causa nel lavoro subordinato (come ora confermato dall'art. 1751 c.c., che, nel testo di cui...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 7986 del 12 giugno 2000
  «In mancanza di esplicita pattuizione in ordine alla possibilità di recedere senza preavviso dal rapporto di agenzia, per esso trova applicazione l'istituto del recesso per giusta causa, valutata questa secondo i criteri di cui all'art. 21.19 c.c.,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3738 del 28 marzo 2000
  «Al rapporto di agenzia è applicabile, in analogia con le disposizioni previste per il rapporto di lavoro subordinato, l'istituto del recesso per giusta causa; tuttavia, al fine di valutare l'inadempimento del lavoratore, occorre anche aver...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 3898 del 20 aprile 1999
  «Nel rapporto di agenzia, così come nel rapporto di lavoro subordinato, attesa l'analogia tra i due rapporti, entrambi fondati sull'elemento fiduciario, la necessità di immediata, seppure sommaria, contestazione delle ragioni poste a base del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 19678 del 10 ottobre 2005
  «Nel contratto di agenzia, pur nella sostanziale diversità delle rispettive prestazioni e della relativa configurazione giuridica, per stabilire se lo scioglimento del contratto stesso sia avvenuto o non per un fatto imputabile al preponente o...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 14436 del 6 novembre 2000
  «Nell'ambito del rapporto di agenzia, all'autonomia delle parti è dato di derogare convenzionalmente alla disciplina legale del recesso, anche riguardo al preavviso, come può avvenire in generale per i rapporti contrattuali a durata indeterminata...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 9284 del 4 maggio 2005
  «Ne consegue che, con specifico riferimento al requisito dell'«interesse» questo risulta, nell'assicurazione ex art. 1891, di duplice natura e di diverso contenuto, dovendo esso venir valutato, ai fini della validità del contratto, sia con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 612 del 19 gennaio 1993
  «Con riguardo ad attività di impresa assicuratrice avente ad oggetto la promozione della stipulazione di contratti di assicurazione e la gestione del portafoglio acquisito, il decentramento della stessa presso apposite agenzie operanti localmente...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 9441 del 28 aprile 2011
  «L'azione di arricchimento ex art. 2041 c.c. può essere esercitata anche nei confronti della P.A. che abbia tratto profitto dall'attività lavorativa di un privato non formalmente legato da un rapporto di lavoro subordinato o autonomo, ma che...»
• Cassazione civile, Sez. III, sentenza n. 21685 del 9 novembre 2005
  «Per la sussistenza della responsabilità dell'imprenditore ai sensi dell'art. 2049 c.c. non è necessario che le persone che si sono rese responsabili dell'illecito siano legate all'imprenditore da uno stabile rapporto di lavoro subordinato, ma è...»
• Cassazione civile, Sez. I, sentenza n. 6233 del 21 giugno 1999
  «...illecito del preposto sia stato agevolato o reso possibile dalle incombenze a lui demandate dall'imprenditore — e senza che, ancora, risulti necessaria la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra l'agente ed il preponente.»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10002 del 29 luglio 2000
  «Nel vigente ordinamento del rapporto di lavoro subordinato, regolato da contratti collettivi di diritto comune, la individuazione della contrattazione collettiva che regola il rapporto di lavoro va fatta unicamente attraverso l'indagine della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1576 del 12 febbraio 2000
  «Nell'ambito del rapporto di lavoro sono configurabili diritti quesiti, che non possono essere incisi dalla contrattazione collettiva in mancanza di uno specifico mandato o di una successiva ratifica da parte dei singoli lavoratori, solo con...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5552 del 9 marzo 2011
  «In tema di determinazione del trattamento retributivo spettante al lavoratore subordinato, una volta accertata in giudizio l'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato in contrasto con la qualificazione del rapporto come autonoma operata dalle...»
• Cassazione civile, Sez. Unite, sentenza n. 4570 del 17 maggio 1996
  «Non esiste un diritto soggettivo del lavoratore subordinato alla parità di trattamento, essendo, al contrario, legislativamente prevista come possibile una situazione di disparità di trattamento dall'art. 2077, secondo comma, c.c., il quale,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 4774 del 6 marzo 2006
  «L'illecito del datore di lavoro nei confronti del lavoratore consistente nell'osservanza di una condotta protratta nel tempo e con le caratteristiche della persecuzione finalizzata all'emarginazione del dipendente (c.d. mobbing) — che rappresenta...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 5221 del 7 marzo 2007
  «La responsabilità ex art. 2087 c.c. è configurabile quando la lesione del bene tutelato derivi dalla violazione dell'obbligo che incombe al datore di lavoro di adottare idonee misure a tutela della salute del lavoratore subordinato e della...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 10551 del 3 luglio 2003
  «La prestazione di lavoro subordinato svolta alle dipendenze di un ente pubblico non economico in violazione di norme imperative deve essere qualificata come pubblico impiego, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2126 c.c., con il conseguente...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 9252 del 19 aprile 2010
  «Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, quando l'elemento dell'assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente apprezzabile a causa della peculiarità delle mansioni (e, in particolare, della loro...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 2728 del 8 febbraio 2010
  «Costituisce requisito fondamentale del rapporto di lavoro subordinato - ai fini della sua distinzione dal rapporto di lavoro autonomo - il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro,...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 26986 del 22 dicembre 2009
  «In tema di distinzione tra rapporto di lavoro subordinato ed autonomo, l'organizzazione del lavoro attraverso disposizioni o direttive - ove le stesse non siano assolutamente pregnanti ed assidue, traducendosi in un'attività di direzione costante...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 11207 del 14 maggio 2009
  «Ai fini della distinzione tra lavoro autonomo e subordinato, quando l'elemento dell'assoggettamento del lavoratore alle direttive altrui non sia agevolmente apprezzabile a causa della peculiare struttura organizzativa del datore di lavoro e del...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 1536 del 21 gennaio 2009
  «Nel caso in cui la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di esecuzione e, allo scopo della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, il criterio...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 29000 del 10 dicembre 2008
  «Un rapporto di lavoro subordinato può essere sostituito da uno di lavoro autonomo, ma a tal fine è necessario che all'univoca volontà delle parti di mutare il regime giuridico del rapporto si accompagni un effettivo mutamento delle modalità di...»
• Cassazione civile, Sez. Lavoro, sentenza n. 21380 del 7 agosto 2008
  «Ai fini dell'individuazione delle caratteristiche strutturali del rapporto di lavoro subordinato è necessario che il giudice di merito accerti che siano a carico del datore di lavoro il rischio economico, l'onere dell'acquisto dei materiali...»