In arrivo un incremento salariale per il personale ATA, con riconoscimento anche degli arretrati da maggio 2023 (continua a leggere)
Il licenziamento tramite Whatsapp è legittimo? Vediamo i singoli casi e le ipotesi di tutela per i lavoratori licenziati (continua a leggere)
Vediamo quali limiti la legge prevede per i contratti a tempo determinato e quali conseguenze in caso di mancato rispetto (continua a leggere)
Il datore di lavoro nega il TFR per mancanza di liquidità? Vediamo come si può agire e quali diritti ha il lavoratore in questi casi (continua a leggere)
In caso di rifiuto reiterato e ingiustificato di svolgere alcune mansioni, secondo la Cassazione il licenziamento è valido (continua a leggere)
In caso di crisi economica, il datore di lavoro potrebbe non essere in grado di pagare gli stipendi. Ecco alcune soluzioni legali da adottare in questi casi (continua a leggere)
È legittima la decisione del datore di obbligare il lavoratore al riposo? Ecco cosa stabilisce la legge (continua a leggere)
Buone notizie per le imprese: per i nuovi assunti è prevista una maxi-deduzione fiscale (continua a leggere)
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 17004/2024, si sofferma nuovamente sul tema dei controlli eseguiti da agenzie di investigazione estranee all’organizzazione societaria (continua a leggere)
Aumenti di stipendio e possibilità di smart working sono due delle novità introdotte a seguito delle trattative per il rinnovo dei contratti nella PA. Vediamo più nello specifico di cosa si tratta e chi sarà coinvolto (continua a leggere)