Il Ministro dell'Istruzione ha indicato le modalità e i casi di esclusione. Vediamo le novità (continua a leggere)
L’ Inail riconosce l’infortunio sul lavoro, ma a determinate condizioni. Vediamo quali (continua a leggere)
La normativa precisa quando e a quali condizioni è possibile rientrare nelle categorie protette se si soffre di depressione (continua a leggere)
In caso di omessa indicazione della distribuzione dell’orario di lavoro nel contratto part-time il dipendente può chiedere il risarcimento del danno (continua a leggere)
Vediamo insieme le regole che disciplinano la programmazione delle ferie (continua a leggere)
Con il rinnovo del CCNL Commercio, è stato introdotto un importo aggiuntivo una tantum per alcune categorie di lavoratori: la disciplina precisa a chi spetta e in che misura (continua a leggere)
Se manca la copertura finanziaria il contratto di lavoro è nullo (continua a leggere)
Se non sei più in grado di svolgere le mansioni assegnate, rischi di essere licenziato: ecco tutti i casi (continua a leggere)
Le condizioni di licenziamento di un lavoratore a tempo determinato sono differenti da quelle previste per il rapporto a tempo indeterminato. Analizziamole insieme (continua a leggere)
Ecco le modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2024 in materia di fringe benefit (continua a leggere)