Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 33811 del 12 novembre 2021

(massima n. 1)

In tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, la tipizzazione contenuta nella contrattazione collettiva non č vincolante, spettando al giudice la valutazione di gravitā del fatto e della sua proporzionalitā rispetto alla sanzione irrogata dal datore di lavoro, avuto riguardo agli elementi concreti, di natura oggettiva e soggettiva, della fattispecie