Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 21617 del 4 settembre 2018

(massima n. 1)

L'art. 2113 c.c. č applicabile anche nell'ipotesi in cui il lavoratore abbia giā intrapreso un'azione giudiziaria, in quanto la sua posizione di soggezione nei confronti del datore di lavoro non viene meno per il fatto che egli abbia azionato un diritto o sia assistito da un legale; ne consegue che, ai sensi del citato articolo, restano impugnabili nel termine di sei mesi tutte le rinunce e transazioni che non siano intervenute nella forma della conciliazione giudiziale o sindacale, a nulla rilevando che le suddette intervengano dopo che il lavoratore abbia giā azionato il diritto in giudizio.