Anche il sinistro occorso durante il tragitto per recarsi ad una riunione sindacale deve considerarsi avvenuto "in occasione di lavoro". (continua a leggere)
Il datore di lavoro deve provare lo scarso rendimento posto alla base del licenziamento del lavoratore. (continua a leggere)
Legittimo il licenziamento dell'insegnante che si rifiuta per ben due volte di sottoporsi a visita medica. (continua a leggere)
Il datore di lavoro non può utilizzare le rilevazioni del gps per giustificare il licenziamento. (continua a leggere)
E' risarcibile il danno esistenziale da "sconvolgimento" della vita sul piano delle relazioni in conseguenza di un infortunio sul lavoro. (continua a leggere)
Le mansioni e le responsabilità attribuite al lavoratore dipendente rilevano per la valutazione della "giusta causa" nel licenziamento. (continua a leggere)
Il lavoratore che fuma sul luogo di lavoro mettendo a repentaglio la vita degli altri colleghi può legittimamente essere licenziato. (continua a leggere)
Non è possibile chiedere l'annullamento delle dimissioni se queste sono state presentate volontariamente e consapevolmente. (continua a leggere)
La malattia professionale, che causa la morte del lavoratore, dà diritto, alla moglie, a percepire le prestazioni assicurative erogate dall'INPS. (continua a leggere)
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 15596 del 27 luglio 2016, si è occupata di un interessante caso in materia di diritto del lavoro, sebbene con riferimento ad un “lavoro” molto “particolare”. Nel caso... (continua a leggere)