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Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 13941 del 16 giugno 2009

(1 massima)

(massima n. 1)

Al fine di valutare l'equivalenza delle mansioni, occorre valutare in concreto il contenuto professionale delle mansioni del dipendente allorché le motivazioni addotte dall'ente per giustificare la variazione delle stesse riguardino l'alterazione dei precedenti assetti organizzativi e quindi le caratteristiche strutturali dell'ente - datore di lavoro.

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