Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 2499 del 31 gennaio 2017

(massima n. 1)

In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l’“aliunde perceptum” da detrarre dal risarcimento dovuto al lavoratore deve allegare circostanze di fatto specifiche e, ai fini dell’assolvimento del relativo onere della prova su di lui incombente, č tenuto a fornire indicazioni puntuali, rivelandosi inammissibili richieste probatorie generiche o con finalitā meramente esplorative.