(massima n. 1)
La condotta vessatoria integrante "mobbing" non č esclusa dalla formale legittimitā delle iniziative disciplinari assunte nei confronti dei dipendenti mobbizzati. (Fattispecie nella quale, in fase cautelare, l'indagato, direttore generale di un'azienda municipalizzata per lo smaltimento dei rifiuti urbani č stato ritenuto responsabile dei reati di maltrattamenti, lesioni personali e violenza privata).