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CHI SIAMO CONSULENZA LEGALE
Consulenza legale in materia di
"Indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll)"
consulenze legali in materia di:
Indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll)
(Previdenza ed assistenza)
- tipologie di contratto
- contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (4 consulenze)
- contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminate e catuc (5 consulenze)
- lavoro dirigenziale (1 consulenze)
- lavoro nelle cooperative (1 consulenze)
- lavoro gratuito e lavoro nell'impresa sociale (1 consulenze)
- distacco (1 consulenze)
- apprendistato (4 consulenze)
- lavoro familiare e impresa familiare (1 consulenze)
- pubblico impiego (72 consulenze)
- contratti collettivi
- interpretazione del contratto collettivo e rapporto tra contratto collettivo e legge (1 consulenze)
- rapporto tra contratti collettivi di diverso livello (1 consulenze)
- lavoratori disabili
- lavoratori disabili (24 consulenze)
- aspetti contrattuali
- patto di prova (2 consulenze)
- mansioni, qualifiche, categorie, ius variandi (5 consulenze)
- malattia, infortunio, gravidanza e puerperio (3 consulenze)
- obblighi e diritti del lavoratore (14 consulenze)
- obblighi e poteri del datore di lavoro (6 consulenze)
- retribuzione (12 consulenze)
- tfr (8 consulenze)
- luogo di lavoro e trasferimento (1 consulenze)
- telelavoro e smartworking (1 consulenze)
- orario di lavoro, lavoro straordinario e notturno (2 consulenze)
- ferie, festivitą, permessi, congedi (2 consulenze)
- patto di non concorrenza (14 consulenze)
- rinunzie e transazioni
- rinunzie e transazioni (2 consulenze)
- salute e sicurezza sul lavoro
- salute e sicurezza sul lavoro (9 consulenze)
- trasferimento dazienda
- cessazione del rapporto di lavoro
- dimissioni (4 consulenze)
- licenziamenti individuali (7 consulenze)
- licenziamenti collettivi (1 consulenze)
- previdenza ed assistenza
- indennitą di disoccupazione (naspi, asdi e dis-coll) (5 consulenze)
- contributi e pensioni (24 consulenze)
- infortuni sul lavoro e malattie professionali (3 consulenze)
- diritto sindacale
- diritto sindacale (1 consulenze)
- diritto di sciopero
Consulenza Q202437334 del 14/05/2024
S. G. chiede
S. G. chiede
«Buongiorno ho una figlia di due mesi e ho deciso di dare le dimissioni volontarie dal lavoro, ho usufruito di soli 5 giorni dei 10 obbligatori, in caso mi dimettessi ora senza aver fatto i tutti e dieci i giorni ho diritto a:<br />
1) non...»
Consulenza legale: «Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 – recante disposizioni finalizzate a migliorare la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza - ha apportato modificazioni, tra le...»
Consulenza Q202333958 del 26/06/2023
A. G. chiede
A. G. chiede
«Buongiorno,
scrivo in rappresentanza di 16 ex dipendenti dell’Azienda Alfa.
Il Curatore fallimentare Dott. X di questa azienda, presso la quale siamo state impiegate, ci ha sospese da Aprile 2022 sino a Settembre 2022, data del...»
Consulenza legale: «A seguito di dichiarazione di liquidazione giudiziale i rapporti di lavoro entrano in una fase di “sospensione” per una durata massima di 4 mesi durante i quali il Curatore potrà decidere se subentrare ovvero recedere dai...»
Consulenza Q202129199 del 12/10/2021
K.G. chiede
K.G. chiede
«Oggetto: Ammortizzatori sociali e previdenza
Lavoro inquadrata al 6° livello contratto metalmeccanico nella stessa azienda di medie dimensioni (superiore 100 dipendenti) da circa 15 anni.
Attualmente a 61 anni ho maturato i requisiti per...»
Consulenza legale: «Il lavoratore che abbia raggiunto i requisiti per la pensione non può chiedere l’indennità di disoccupazione (c.d. NASPI). Infatti, l’art. 11 , comma 1, lett. d) del D. Lgs. 22/2015 prevede la decadenza dal beneficio...»
Consulenza Q202025899 del 18/07/2020
Giovanni P. chiede
Giovanni P. chiede
«Buongiorno
Nel caso del quesito e risposta Q202025811, al lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto sia dei 12 o 18 mesi oppure ritenuto non più idoneo al lavoro art81 spetta la NASPI?
nel caso concreto il lavoratore...»
Consulenza legale: «La NASPI è riconosciuta ai lavoratori che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione e che presentino congiuntamente i seguenti requisiti:
a) siano in stato di disoccupazione ai sensi dell'articolo 1, comma 2, lettera c)...»
Consulenza Q202025799 del 30/06/2020
Marco S. chiede
Marco S. chiede
«Vorrei chiederVi una consulenza in materia di responsabilità dell'Inps per erogazione di Naspi non dovuta e richiesta di restituzione della somma.
Ho inviato un ricorso amministrativo che allego al quale l'Inps mi ha risposto che...»
Consulenza legale: «Per quanto riguarda l’ impugnazione amministrativa del provvedimento INPS presentata il 22/6/2018, l’INPS ha correttamente deciso per l’ improcedibilità dello stesso, in quanto ormai decorsi i termini per...»
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